餐飲品牌策劃公司告訴你小店學會這1招勝過連鎖店!
大街上有十家店,其中有三家店就是連鎖店,剩下七家店是個體戶開店,機會就在這七家店里面。你看看身邊的連鎖店有沒有發現特別多,越來越多,但是連鎖化的過程中就需要去追求效率而妥協一部分的味道,比如說面館兒,比如說餃子館兒,比如說各種各樣的這種快餐啊,因為他要去完成他全國各地的味道一模一樣,他就要去犧牲口味,所以說一句老話叫做好吃都做不大,做大都不好吃啊,但是機會就在這兒,如果你只想開一到兩家店,或者三到四家店還能掙錢的話,你就打差異化。比如說人家做面條兒的對不對,那做面條的為了標準化,為了這個效率,一定不能是手工的,那你就做手工。早餐店也是機會啊,現所有的早餐店為了追求效率,全部是半成品,所有的味道全部一模一樣,你就做手工,拿辛苦去換味道,這是那些連鎖企業放下的東西,你撿起來了,這就是你的機會。能干掉連鎖店的就是夫妻的小店,就是人情味兒,就是手工。
你家菜特別好,為啥顧客就是不認呢?很多老板都因為這個事兒不服,罵顧客說不懂好賴,覺得自己老老實實做買賣,啥食材都有好的,但顧客不領情。我告訴你,你覺得好和顧客覺得好是兩回事兒,你千萬別覺得宣傳和包裝都是套路,我告訴你大錯特錯,因為你永遠不能要求顧客像你一樣內行,你好在哪,你得自己講出來呀。你比如說咱家旗下所有的海鮮燒烤店,生蠔用的全是魯山生蠔,不管是價錢怎么波動,我們從來沒換過,因為它是三倍體生蠔 ...
找個好店長啊,真比找個好媳婦都難哪啥叫好店長?你看他能不能幫你解決這五個難題。第一個叫能分憂,好店長必須能主動承擔責任,為你排憂解難。第二個叫會掙錢,他能幫你提升門店利潤的,第三個叫會帶人,為企業持續不斷的培養專業人才,第四個叫會管理,有頭緒有思路的管理,并建立標準化體系,第五個叫提升價值,打造品牌,提升你家口碑。同樣,你說什么樣的店長呢?不能要還行的是你讓他干啥他干啥,心里沒有數,沒有方向,安于 ...
你的餐飲店后廚是不是亂糟糟的,一忙起來所有人都糊在一塊兒了,東西也找不著,活也干不明白。深圳餐飲設計公司告訴你其實只要規范這四點,后廚再忙也能井井有條。第一個呢,就叫物品擺放有序,有固定的點位,分區、分層、分類,保證你想要啥十秒內肯定能找到。第二個呢,就是你可能覺得你家工作流程已經標準化了,我告訴你標準化肯定還不夠,一定要有啥,再有圖片化和數字化,越細越好,讓他一目了然。第三個叫新手上崗培訓,定期 ...